Forskellen mellem vision og mission for en organisation

Hver blomstrende organisation har et sæt mål, der holder dem i gang. Forståelse af forskellen mellem en organisations vision og mission hjælper så vidt muligt personalet og andre berørte organer i en sådan organisation med at tilpasse sig i overensstemmelse hermed. Med en forståelse af, hvad deres mission og vision er, vil det hjælpe ledelsesteamet med at definere, om medlemmerne rent faktisk arbejder hen imod det samme mål eller ej. Som sådan forventes denne artikel at besvare ethvert spørgsmål, du måtte have om enhver organisations vision og mission samt forskellen mellem de to.

For at en organisation kan bevæge sig i en strategisk retning, er det bydende nødvendigt for dem at komme med deres unikke mission og visionserklæringer . Dette skyldes, at det er blevet fundet ud af, at virksomheders vision og mission statements normalt er medvirkende til den overordnede succes for en sådan organisation. Når der er en velstøbt vision og mission statements, vil ledelsen og personalet i den organisation være i stand til at træffe de rigtige beslutninger, da de påvirker, hvad deres organisation står for. Det betyder, at disse to nøglebegreber definerer organisationens drift og fungerer som referencepunkter, når der skal træffes beslutninger.

Læs også

Her er de vigtigste opgaver for en sygeplejerske i Ghana

LÆS OGSÅ: Sådan skriver du et motivationsbrev til stipendium

Mere så, de er nyttige for enhver organisation, fordi de hjælper med at måle, om en sådan organisation virkelig bevæger sig i den retning, de sigter mod eller ej. Derfor, med henblik på denne artikel, overvejer vi hver af disse udsagn (vision og mission) og hvordan de adskiller sig for en korrekt forståelse af de to begreber.

Mission vision værdier definition

Til at begynde med er det vigtigt at forstå, hvad mission er. Baseret på definitionen af ​​Collins ordbog for en mission, har det at gøre med en vigtig opgave, som er givet til nogen at udføre. Det kan også betyde et stærkt engagement og følelse af præstation, som nogen har i opnåelsen af ​​et bestemt mål.

Efter at have forstået, hvad en mission er, er det også værd at finde ud af, hvad der er en mission statement. I en nøddeskal har en mission statement at gøre med de vigtigste mål eller målsætninger, der karakteriserer eller definerer en bestemt organisation. Det giver en detaljeret information om relevante spørgsmål i forbindelse med, hvad en organisation står for, hvad de gør, og hvordan de gør, hvad de gør. Mere så giver det oplysninger om, hvem de gør, hvad de gør for. altså deres kunder eller målgruppe.

På den anden side, lad os se på, hvad der er vision. Cambridge-ordbogen definerer det som en idé eller et mentalt billede, man har om en bestemt ting. Når man relaterer dette til en organisations kontekst, har en vision at gøre med det mentale billede, som en organisation har om, hvad de gør, og hvem de gør det for. Derfor kan en visionserklæring så forklares som de forventninger, som en organisation har eller et projekt skal blive til på et kommende tidspunkt. Interessant nok bliver denne visionserklæring en vigtig kilde til inspiration og motivation, der holder alle i et sådant arbejdsmiljø.

5 forskel mellem vision og mission

Efter at have forklaret, hvad disse to begreber er, kan vi se nærmere på forskel mellem en vision og mission statements .

• Mens en visionserklæring taler om, hvor en organisation ønsker at være inden for en bestemt tidsramme, taler en missionserklæring om, hvordan organisationen har til hensigt at nå dertil, hvor de har kortlagt. Det kunne også siges på denne måde, at mens en visionserklæring forklarer 'hvor man skal være' (destination) for en organisation, forklarer en missionserklæring 'hvordan man kommer dertil' i visionserklæringen.

Læs også

Hospitality management: kurser, karriere, job og lønninger i Ghana

• En anden mærkbar forskel mellem en vision og en missionserklæring er, at mens en missionserklæring giver den retning, som en organisation skal følge, forklarer visionserklæringen målet eller destinationen, som organisationen skal nå frem til, hvis de følger retningen (mission statement) .
• En mission statement forklarer den virksomhed, som en organisation vil engagere sig i, samt formålet og den tilgang, som de har til hensigt at forfølge dem med. Tværtimod forklarer en visionserklæring den position, som en organisation ønsker at være i fremtiden. Den taler om den stat, de ønsker at besætte, eller den højde, de håber at opnå på et bestemt tidspunkt i fremtiden.
• Mens en mission statement besvarer spørgsmål som 'Hvad skal vi lave i dag?' 'Hvem laver vi dem for?' og 'Hvilke fordele ville man få af dem?' En visionserklæring får svar på spørgsmålene: 'Hvor skal vi hen herfra?' og 'Hvornår skal vi nå niveauet?'
• En anden kerneforskel de to er, at mens missionserklæringen skal vejlede en organisation i at træffe en klar og effektiv beslutning, sikrer visionserklæringen, at hver enkelt beslutning, der træffes, stemmer overens med det niveau, som organisationen sigter mod at nå. Med disse koncepter bliver beslutningstagning i sådan en organisation let og effektiv.

LÆS OGSÅ: Trin i beslutningsprocessen i ledelsen

Hvordan man skriver vision og mission statements

Når du kommer med visionen og missionserklæringerne for din organisation, som forklaret tidligere, er følgende nogle af de spørgsmål, der bør besvares i dine udtalelser:

At skrive en mission statement

• Hvad skal vi lave i dag?
• Hvem laver vi dem for?
• Hvilke fordele ville man få af dem?

At skrive en visionserklæring

• Hvor skal vi hen herfra?
• Hvornår når vi niveauet?
• Hvordan vil destinationen se ud, når vi når dertil?

At besvare spørgsmålene ovenfor gør det nemt, når du kommer med dine visioner og missionserklæringer, uanset hvilken type organisation og hvad du laver. Desuden forventes en effektiv vision og mission statement at være klar og fri for tvetydighed, mindeværdig og nem at identificere sig med. Så skal det være realistisk og opnåeligt; de skal være sådan, at de inspirerer og motiverer folk til handling.

Læs også

Arbejdsmiljø og sikkerhed: kurser, karrierer og lønninger i Ghana

Det er vigtigt, at huske på, at målet for en velskrevet vision skal være tydelig nok. Det skal være beskrivende på en sådan måde, at når du ankommer der, vil det være grelt eller synligt for alle, at du allerede er der. En grund til dette er, at det vil hjælpe dig til at vide, om du bevæger dig i tråd med det, du har sat dig for at opnå eller ej. Det resultat, du opnår, bliver også målbart. Underforstået kan du sammenligne det niveau, du er på hvert trin med den ultimative destination i tankerne.

Forskel mellem vision og mission med eksempel

Det er blevet forklaret, at mens en visionserklæring taler om den destination, som en organisation håber at nå frem til, forklarer missionserklæringen, hvordan man ankommer til destinationen. Følgende er nogle eksempler på bemærkelsesværdige organisationers vision og missionserklæringer for at få en bedre forståelse af alt det, der er blevet diskuteret indtil videre:

Læs også

En komplet guide til, hvordan man tænker som en mand

1. Google

• Mission statement: At organisere verdens information og gøre den universel tilgængelig og nyttig.
• Visionserklæring: For at give adgang til verdens oplysninger med et enkelt klik.

to. Facebook

• Mission statement: At give folk magten til at dele og gøre verden mere åben og forbundet.
• Visionserklæring: Folk bruger Facebook til at holde kontakten med venner og familie, til at opdage, hvad der sker i verden, og til at dele og udtrykke det, der betyder noget for dem.

3. Intel

• Mission statement: Udnyt kraften i Moores lov til at bringe smarte, tilsluttede enheder til alle mennesker på jorden.
• Visionserklæring: Hvis det er smart og forbundet, er det bedst med Intel.

Fire. Larve

• Mission statement: At muliggøre økonomisk vækst gennem udvikling af infrastruktur og energi og at levere løsninger, der understøtter lokalsamfund og beskytter planeten.
• Visionserklæring: Vores vision er en verden, hvor alle menneskers basale behov - såsom husly, rent vand, sanitet, mad og pålidelig strøm - opfyldes på en miljømæssigt bæredygtig måde og en virksomhed, der forbedrer kvaliteten af ​​miljøet og de samfund, hvor vi bor og arbejde.

Læs også

NABCO-moduler i Ghana forklaret

LÆS OGSÅ: 64 virksomheder af Dr. Papa Kwesi Nduom

5. Samsung

• Mission statement: Inspirer verden med vores innovative teknologier, produkter og design, der beriger menneskers liv og bidrager til social velstand ved at skabe en ny fremtid.
• Visionserklæring: Inspirer verden. Skab fremtiden.

Skolens vision og mission

Ligesom det gælder for forskellige organisationer, kan uddannelsesinstitutionerne også komme med deres unikke vision og mission statements. Dette vil i det mindste gøre det muligt for alle ansatte ved læreanstalten at have en følelse af retning med hensyn til, hvad de stræber efter at opnå i deres elevers liv. Det vil ligeså hjælpe dem til at vide, hvad der forventes af hver af dem at gøre.

Det princip, der er blevet delt tidligere, fungerer også her. Derfor bør ledelsen af ​​en skole, når de kommer med deres vision og missionserklæringer, stille spørgsmål som:

Læs også

Ansøgning om dobbelt statsborgerskab i Ghana forklaret

• Hvad vil vores skole stå for?
• Hvor håber vi at være i fremtiden?
• Hvordan kommer vi derhen, hvor vi skal hen?
• Hvordan ville destinationen se ud?
• Hvilke fordele er der ved at nå vores mål?

Med disse i tankerne er nedenfor et eksempel på vision og mission for Den Nye Skole at have en praktisk forståelse af de spørgsmål, der er blevet rejst indtil videre:

• Mission statement: Den Nye Skole forbereder eleverne til at forstå, bidrage til og få succes i et samfund i hastig forandring og dermed gøre verden til et bedre og mere retfærdigt sted. Vi vil sikre, at vores studerende udvikler både de færdigheder, som en sund uddannelse giver, og de kompetencer, der er afgørende for succes og lederskab i den nye kreative økonomi. Vi vil også føre an i at generere praktisk og teoretisk viden, der sætter mennesker i stand til bedre at forstå vores verden og forbedre forholdene for lokale og globale samfund.
• Visionserklæring: Vi er og bliver et universitet, hvor design og social forskning driver tilgange til at studere vores tids spørgsmål, såsom demokrati, urbanisering, teknologiske forandringer, økonomisk empowerment, bæredygtighed, migration og globalisering. Vi vil være det fremtrædende intellektuelle og kreative center for effektivt engagement i en verden, der i stigende grad kræver bedre designede objekter, kommunikation, systemer og organisationer for at opfylde sociale behov.

Læs også

Grundlæggende regnskabsprincipper

Efter at have set på den store forskel mellem vision og mission statements, er det værd at gentage, at enhver organisation, der sigter mod at opnå succes, skal have deres egne unikke udtalelser. Når dette er afklaret, vil en sådan organisation blive tilstrækkeligt vejledt i deres beslutningsproces. Mere så vil de ansatte, der arbejder der, være i stand til at tilpasse sig i overensstemmelse hermed. Så bliver det meget nemt at måle organisationens succesrate.

LÆS OGSÅ: Første digitale tv-kanaler og dekoderpriser